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赵某在甲公司已工作15年,2018年经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月的平均工资为2 000元,当地最低月工资标准为2 120元,2017年度当地职工月平均工资为8

课件 2021-06-11 07:07:46 趣文库

赵某在甲公司已工作15年,2018年经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月的平均工资为2 000元,当地最低月工资标准为2 120元,2017年度当地职工月平均工资为8 467元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是( )。

  A.30 000元

  B.25 440元

  C.31 800元

  D.24 000元

参考答案:C

  『答案解析』赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为2 000元,低于当地最低月工资标准2 120元,因此补偿金的计算基数为2 120元,其在甲公司已工作15年,应支付15个月的工资作为补偿,经济补偿金=2 120×15=31 800(元)。

  • 某企业刘某的月工资为8 000元。已知,基本医疗保险单位
  • 甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定,月工资为8 000元,
  • 赵某在定点医院做外科手术,共发生医疗费用12万元,其中在
  • 赵某应聘到甲公司工作,每月领取工资4 000元,直至2018年1
  • 赵某与甲公司签订了劳动合同,公司对赵某进行了专业技术
  • 某企业职工赵某的月工资为1 600元,当地社会平均工资为4
  • 某企业职工赵某的月工资为1 600元,当地社会平均工资为4
  • 某食品制造公司(一般纳税人),2008年12月从农民手中购入
  • 以下属于WOWO存储库位的有( )?   A、88010303   
  • 张三2009年申请生源地信用助学贷款5000元,账户是农行卡

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