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2021年机关行政效能建设工作总结[范文模版]

第一篇:2021年机关行政效能建设工作总结[范文模版]

2021年机关行政效能建设工作总结

市效能办:

自深入开展机关效能建设以来,我乡通过召开座谈会、实地走访等方式,广泛征求群众对我乡机关效能方面的意见和建议,并深入查找我乡在作风、效率等方面存在的突出问题,努力做到征求意见广泛深入,查摆问题客观公正。根据查找到的问题与不足,结合我乡实际情况,制定了相应的措施加以整改。现把我乡自查自纠和整改情况总结如下:

  一、提高认识,端正态度。

我乡通过组织集中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及有关法律、法规和文件精神,进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识,增强了机关效能建设的主动性与积极性,尤其是深入学习和讨论《关于深入开展效能建设工作的实施意见》,政府行为逐步走向规范化,每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象,同时也代表着政府的形象,切实改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想,立足本职,心系群众,扎实工作,为建设社会主义新农村贡献自己的力量。

  二、查找问题,明确方向。

为使我乡机关效能建设取得实效,全乡上下,按照机关效能建设《实施意见》的要求,深刻检查自身存在的问题,并通过各种形式征求群众对我乡的意见和建议,通过对照检查,发现我乡广大党员干部在廉洁自律、办事效率、服务态度方面还是比较规范,但是在工作作风、干部素质、履行职责等方面尚存在一些不足之处,需要加以改进和提高。

1、工作作风不实。主要是以会议落实会议,以文件落实文件的形式较多,对深入基层,深入群众,实实在在地为群众服好务,办好事,心里时刻装着群众,一切为了群众着想的作风有所减弱;工作不够深入,对有些规章制度在监督落实上力度不够,对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查;抓落实不到位,实际工作中安排部署的多,深入基层检查指导调研的少。

2、干部素质不高。主要是在理论学习上重视还不够,政策理论水平不够高,学习自觉性、主动性不够,领导干部强调工作忙、会议多,理论学习抓得时紧时松,与工作实际结合的少,有本位主义思想,对做好农村工作与促进经济发展的关系理解不深,另外,机构改革以后,业务学习的主动性、积极性有所下降,在一定程度上影响了工作效率。

3、履行职责不够。在履行职责方面,只满足于完成上级布置安排的工作,没有主动思考社会主义新农村建设中存在什么问题,应采取哪些措施来解决,造成个别地方存在管理的盲区,形成潜在隐患;工作创新意识不够,发挥主观能动性不够,工作只停留在一般化的水平上,没有结合乡情采取相应的措施和办法;在政策宣传及责任制度落实上还不够到位。

  三、明确目标,集中精力抓整改。

1、提高素质,创建学习型机关。认真开展创建学习型机关相关活动,以加强学习作为提高党员干部队伍素质提高的突破口。完善学习制度,制定学习计划,采取灵活多样的学习方式,坚持集中学习与个人自学相结合,专题辅导与座谈讨论相结合,学习活动与交流心得相结合的原则,采取寓学于乐、寓教于乐的形式,使理论学习既生动活泼,又富有成效,以此提高广大党员干部的思想觉悟和理论水平。

2、密切联系群众,创建服务型机关。针对我乡干部蹲机关多,下基层少的问题,我乡结合工作实际,首先着重提高公务员全心全意为人民服务的宗旨意识,以饱满的工作热情,投入本职工作中去,经常深入基层,密切联系群众,倾听人民群众的呼声,及时了解人民群众的热点、难点问题和实际困难,为他们排扰解难,维护社会大乡稳定,努力为基层为群众服务好,增强党员干部的公仆意识,始终把群众 “满意不满意”作为工作的最高标准,改善服务态度,优化工作质量,提高工作效率。

3、改进工作作风,创建实干创新型机关。进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神,以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点,做到团结协调,配合默契,凝聚力强,努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的基层干部队伍,进一步发挥集体智慧,提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处,建立健全各项规章制度,按照年初目标任务,将各项任务层层分解到部门及个人,督促全体党员干部认真履行工作职责,增强创新意识,进一步更新观念,大胆工作,勤于思考,切实转变思想作风和工作作风,提高工作效率,以务实的实干精神,努力完成各项工作任。   总之,我们决心,通过大力开展机关效能建设,提高干部素质,改变工作作风,提高办事效率,踏踏实实地干好本职工作,肩负起全面建设小康社会的历史使命,为保障全乡新建设的顺利开展做出应有的贡献。

第二篇:机关行政效能建设工作总结

机关行政效能建设工作总结

为深入贯彻党的十七大精神,省市分别发文对加强机关行政效能建设进行了安排部署。我局按照上级要求,认真开展该项工作,进一步转变了干部作风,全面提高了机关行政效能,优化了政务服务环境,提高了环境监管水平。现就我局开展机关行政效能建设情况汇报如下。

一、工作开展情况

(一)领导重视,全面安排。

1、市委、市政府下发机关效能建设有关通知后,环保局党组极为重视,及时召开党组会对文件进行了传达并组织了讨论,于5月9日上午,召开全体干部职工大会,对我局加强行政效能建设工作进行了动员安排。

2、及时成立效能建设领导小组,一把手负总责。局党组召开专门会议研究分析我局在效能建设中的主要着力点和急需解决的问题,制定时间表分步骤实施,不走形式,不走过场,真抓实干。主要以突出思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩为突破口,整合机关管理资源,优化机关管理要素,规范机关管理行为,改善机关运用方式,切实解决机关效能中存在的突出问题,使机关干部在履行职责和改革创新上有新的突破,在服务质量和办事效率上有新的改进,在人民群众对机关工作满意度上有新提高,努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关运行机制。

(二)借鉴经验,完善制度。

1、为使机关效能建设工作更加规范和完善,我局专门组织有关人员参观学习了其他单位在效能建设方面的好经验、好做法,同时积极与效能建设成绩比较突出的兄弟单位取得工作联系,汲取他们在效能建设方面所取得的成功经验。

2、注重制度创新,增强整体素质,提高工作效率。随着机关效能建设的深入开展,我局对过去工作中建立的各种规章制度进行梳理、修订和整合,重新制定了适应新形势发展的规章和制度,先后制订和完善了《环保局行政机关首问负责制度》、《环保局行政机关限时办结制度》、《环保局行政机关责任追究制度》、《环保局工作规则》等一系列关于行政管理、组织建设、廉政建设方面的规章制度,建立完善了机关内部的权力运行机制、工作责任机制和竞争激励机制,实现了以制度管人管事,使环境保护工作有章可循、有规可束。着重加强12369环保举报热线建设,结合我市实际,建立和完善了环保举报案件报批、分转、查办、督办、回复等5项工作程序,使环保举报案件办理工作程序化、制度化、规范化,做到环保举报案件件件有落实、事事有回音、人人都满意。

(三)强化重点,狠抓落实。

坚持从规范行为、转变工作作风、优化服务态度、提高服务质量和工作效能这一核心出发,进一步强化了政务公开、行风建

2 设、工作纪律、工作落实、依法行政、勤廉高效、优化服务等各项制度落实。比如在政务公开方面,认真做到了排污收费九公开、审批验收五公开和工作人员姓名、职责、权限公开及办结时限、程序、依据、结果公开,在提高了工作透明度的同时,为群众提供了良好服务环境。在优化服务方面,向社会承诺了今年要为群众着力办好的以提高空气环境质量为重点,深入开展烟尘污染集中整治工作,让群众呼吸上清洁空气,以提高饮用水水质为重点,认真开展水污染防治工作,保证群众喝上放心水,以“两考”为重点,深入开展噪声污染集中整治活动,为考生和居民创造安静的应试和生活环境等六件实事,并较好的落实了领办服务、一次性告知、一条龙办理和限时办结、现场办公、预约服务及24小时服务等项制度,使工作人员的服务态度达到了热情、诚信、真挚、周到的要求,杜绝了冷、横、硬和刁难现象,服务质量也随之明显提高,促进了工作作风的进一步转变。在此基础上,深入落实了机关工作人员“八不准”规定、环保系统“六不准”规定和早晚签到、禁止工作时间办私事、禁止工作中上网聊天、严禁刁难勒卡服务对象和请消假等制度,进一步增强了干部职工的纪律观念和实效观念,规范了行政行为,树立了良好的机关形象。

二、取得的成效

通过各项工作的开展,我局加强机关行政效能建设活动取得了“四个明显转变”。

1、全局机关工作作风明显转变。以前上班的时候有些人窜

3 岗聊天的现象消失了,大家都坚守岗位,认真工作;上班的时候看小说、打游戏等与工作无关的活动的现象没有了,全体工作人员个个在工作时间不做与工作无关的事情。以前存在的迟到、早退现象没有了,个个都按严守纪律。以前存在的消极、懒散的工作作风消失了,整个环保局焕发出积极向上、勤政为民、开拓进取的精神风貌。

2、服务能力明显增强。开展机关效能建设活动以来,通过推行环保局机关首问负责制、限时办结制和岗位责任制,全局的责任意识大大增强,自觉学习的风气蔚然成风,对待群众态度更加热情,服务能力提高了,人民的满意度增加了。

3、办事效率明显提高。一是清理和规范行政审批事项。进一步清理、精简和调整行政审批项目,将原来的10项减少为6项,全部授权政务窗口办理;二是缩短审批时限。项目审批由原来的15个工作日缩短为5个工作日,其他事项的办理需要的时间也明显缩短了;三是规范窗口行政审批项目管理。切实解决政务窗口授权不充分的问题。按照行政审批项目“两集中,三到位”原则,改进环保现行政务窗口运行现状。将环保政务窗口的人员纳入局机关政务服务股统一管理,增添必要的办公设备,健全和完善建设项目审批制度,确保所有行政审批项目由政务窗口进出,提高窗口现场办结率,实现“一站式”服务,真正达到“便民、利民、惠民”的目的。

4、发展环境明显优化。开展效能建设活动以来,环保局的

4 服务能力明显增强,服务质量明显提高,办事效率明显提高,人民办事的满意度明显提高,为我市经济社会的发展提高了一个很好的发展环境。

三、存在的问题及下一步工作打算

虽然我局机关效能建设方面取得了一些成绩,但也还存在一定的不足。主要表现在:一是创新的意识不够强,虽然在机关制度建设方面做了改进,但还不够大胆地结合实际进行创新,虽然完成了工作,但工作效率提高不明显;二是人员素质和执法装备水平有待提高。近年来,虽然开展了一系列教育活动,并鼓励干部职工自学,但由于经费问题没能安排干部职工系统地培训理论和环保业务知识,人员素质还不够强。虽然环保工作人员的经费纳入财政供给,但是环境管理、执法和监测等方面的投入不足,一些必要的监管设备没能配备到位,能力建设的不到位严重制约了环境保护工作的效能。

在今后的工作中,我们一定按照上级的安排和要求,发扬效能建设工作中的成绩,弥补工作中的不足,紧密结合工作实际,加大环境执法力度,严格执行新建项目的环境保护审批制度,杜绝新污染源的产生,强化老污染源的治理,推行城市环境综合整治和清洁生产,努力创建资源节约型和环境友好型社会。

第三篇:乡镇机关行政效能建设工作总结

乡镇机关行政效能建设工作总结

为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,实践科学发展观,根据XX县人民政府《关于深化行政审批制度改革强化政务服务中心建设的通知》文件精神,紧紧围绕机关效能建设,教育机关干部、职工树立公仆观念,增强服务意识,以转变机关工作作风为重点,以提高为人民服务质量为目标。通过健全制度,完善措施,使行政效能建设工作取得显著成果,干部工作作风得到明显转变,服务意识得到明显增强,工作效率得到明显提高。现将我乡行政效能建设工作总结如下:

一、加强领导,明确责任

坚持定期召开效能工作例会,要求领导小组成员及时汇报工作中取得的成效和存在的问题,进一步提高了效能建设工作水平。调整了工作方案,明确了机关效能工作建设的指导思想、工作目标、实施细则、组织领导等内容。明确了机关效能建设责任制,实现了由“一把手”负总责,分管领导具体抓,班子成员共同抓,党政办负责日常工作和督查的工作格局。力求把工作细化到部门,量化到人,做到目标明确、责任落实。

二、健全制度,规范行政行为

一是落实首问负责制、限时办结制和责任追究制、并联审批制等四项制度。明确群众来访,接待的第一人为首问责任人。群众申请办理的事项,在手续完备,材料齐全,符合规定的情况下,在规定的工作日之内及时办理,做到特事特办;不能及时办理的,告知其办理时限,并说明理由。对违反首问责任制、限时办结制度规定的行为给予通报批评并责令整改。二是完善机关学习制度、机关考勤管理制度、值班制度及机关干部日常行为规范等9项制度,实现以制度管人。

三、强化管理,转变工作作风

进一步加强乡、村(社区)各级干部工作纪律的督查。一是实行机关干部考勤制度,严格上下班纪律、周一学习纪律、外出办事纪律和值班纪律,建立机关干部去向登记薄。严格禁止上班时间上网聊天、打游戏、炒股等,每周至少督查两次,一经发现将严肃处理,并与年终目标考核相结合。二是对村(社区)三职干部实行开会学习考勤制度,将村(社区)干部开会学习出勤情况、平常的工作情况与年终绩效考核相挂钩。三是公布监督电话,设立意见箱,主动接受群众的监督。通过机关行政效能建设,干部办事拖拉、对群众态度冷淡等现象没有了,乡村(社区)两级干部工作主动性、积极性得到进一步提高,工作作风明显转变,工作效率明显提高,各项工作顺利推进。

四、加强学习宣传,提高认识

坚持对机关干部进行理论知识和业务技能的培训,采取集中学习和自由学习相结合的方式,深入学习党党的十八大、十八届三中全会精神和科学发展观,加强依法行政等法律、法规知识的学习。同时组织干部职工加强履行岗位职责业务知识的学习,大力开展为民、务实、清廉为主题的宗旨观、政绩观的学习教育活动,引导广大机关干部牢固树立求真务实、勤政廉政、执政为民、促进发展的理念,进一步增强党性修养。形成心齐、劲足、实干、争先的良好工作氛围。

五、抓政务公开,打造阳光政府

深入推进政务公开,认真执行《政府信息公开条例》。一是明确办理农村低保、申领流动人口婚育证明、审批农村集体土地私人建房等涉及民政、计生、国土、城建、林业等部门的办事流程和办结时限,并采取上墙和在政务信息网上两种方式公开。二是将行政效能建设延伸到村,将流动人口婚育证明、农村低保申请等10项办事流程全部上墙公开。三是实行挂牌上岗制,在便民服务中心设立群众办事导引岗,对不熟悉机关的办事群众主动引导,带到相应的部门,此举极大地方便了办事群众。

第四篇:行政机关效能建设上半年工作总结

克孜尔乡机关效能建设上半年工作总结

为进一步改进机关作风,提高工作效率,根据拜城县“机关作风效能建设”活动领导小组办公室的统一部署和要求,今年以来,我乡在全面机关作风整顿的基础上,深入开展了机关效能建设活动,现将有关情况小结如下。

一、领导重视,认识统一。加强机关效能建设,是深入实践“三个代表”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求,是全面加强机关建设的有效举措。我乡领导十分重视机关效能建设活动,年初专门成立了领导小组,由主要领导担任组长,班子成员任副组长,各科室负责人为任主任,全面负责乡机关效能建设工作,并成立了乡效能办公室,具体负责机关效能建设工作的部署、督查和考核。3月份,我乡在深入调研分析的基础上,结合本单位实际,制定下发了乡机关效能建设实施方案,并召开全乡大会进行动员部署,明确了我乡机关效能建设活动的目标任务。

二、落实责任,加强监督。我乡明确党委书记为全乡效能建设第一责任人,各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人,日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓,把效率建设作为考核工作的重要内容。平时乡效能办加强对此项工作的督查,确保每个阶段工作落到实处。

三、抓好结合,力求实效。加强机关作风效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我乡在效能建设活动中,坚持做到“三个结合”,即与争创满意单位与工作相结合,力求机关作风建设有明显进步;与开展学习型机关相结合,力求干部职工整体素质有明显提高;与强化内部管理相结合,力求机关整体建设明显进步。具体工作有:

1、深化思想教育。进一步掀起学习“三个代表”重要思想、胡锦涛同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例(例行)》、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》和县有关效能建设的文件精神。开展宗旨观念、权力观教育,引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切,群众事务重于泰山的执政理念,增强求真务实的自觉性,提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育,学习掌握各种知识,正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育,发扬民主,充分调动广大群众的参与意识,积极投身质监事业的发展中。强化法制意识,坚持依法行政,用法律法规规范行政行为。

2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求,我乡进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点,逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任,做到权利与责任明确、岗位与要求明确;服务承诺制,公开服务项目、内容、收费标准,承诺服务质量和完成时限;工作人员考核机制,完善考核方法,健全考核内容,落实考核奖惩;监督管理制度,加大处罚力度,使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。

3、规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求,全面推行行政执法责任制,进一步理清了机关工作职能,清理审批事项,纠正工作的缺位、错位、越位等现象;认真贯彻《行政许可法》,全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件,克服部门利益权力化,禁止损害基层和群众利益现象发生。

4、提高办事效率。实行政务一次性告知制,窗口人员在办事过程中,必须一次性告知办理内容、程序及相关资料,避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间,及时优质地完成承办事项。

5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。乡效能建设领导小组及办公室,加强对全乡效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用,加强内外监督,及时发现和纠正问题。

6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求,我乡制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则,把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员(事业人员)考核结合起来,考核结果作为机关干部(事业人员)业绩评定,奖励惩处,选拔任用的重要依据。

以上是我乡机关作风效能建设取得的初步成效,但与县委县政府的要求还存在一定距离,比其他兄弟单位也有差距。当前也存在一些问题:一是一些人员对效能建设的目的意义认识还未到位,有随大流、马虎应付的倾向;二是部分工作人员纪律观念差,没有准时上下班、或上班时间外出办私事、扯皮的现象时有发生;三是个别人员没有按规定时限办理有关业务,影响了我乡的形象。这些说明我们的效能建设工作力度还不够,为把效能建设融入到日常各项工作中,我们的任务还很艰巨,需要继续排除阻力,克服困难,再接再厉,掀起机关效能建设的新高潮。

机关作风效能建设上半年

工 作 总 结

中共拜城县克孜尔乡委员会 二〇一一年六月二十八日

第五篇:行政中心机关效能建设工作总结

为全面贯彻十六大和县委会议精神,深化机关效能建设,营造良好的政务环境,切实转变机关作风,提高窗口服务质量,自今年6月份以来,我中心把机关效能建设作为头等大事来抓,并取得较好的成效。现就开展机关效能建设以来的工作汇报如下:

一、今年以来我中心机关效能建设工作情况

(一)制订方案,提高思想认识

在今年5月全县机关效能工作会议后,我中心迅速召开了中心机关及所属窗口单位负责人参加的动员大会,传达贯彻县效能建设工作会议精神,并制定了中心机关效能建设工作方案,成立了由中心主任任组长的中心机关效能建设领导小组,落实各职能部门的工作任务,做到在中心的统一领导下,思想认识、工作时间和工作措施三到位,明确地把效能建设作为实践“三个代表”重要思想的工作来抓好。

为防止走过场,中心领导从践行“三个代表”重要思想的高度,引导大家联系各部门实际,深入查摆问题,分析原因,寻找差距,有的放失的开展工作,把干部职工的思想认识统一到县机关效能建设工作会议精神上来,使每个机关工作人员思想上有所触动,工作上有所行动,通过各种类型的宣传动员,使全中心干部职工提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识,增强了搞好机关效能建设的紧迫感和责任感,为开展机关效能建设、进一步规范制度,依法行政,提高工作效率,接受群众监督打下基础。

(二)实行政务公开,接受群众监督

我们坚持把政务公开建设作为工作重点,实行政务公开,自觉接受群众监督。主要体现在以下五个方面:

1、设立对内外政务公开栏和监督岗。

对内公开方面,我们把领导干部勤政廉政、干部人事管理等情况在中心工作人员会议上公布。通过对重大工程招投标、开发建设以及财务运作、干部人事任免情况的公开,强化领导干部的廉洁自律行为,方便干部职工对中心廉政勤政情况进行监督。

在对外公开方面,在服务大厅中心通道处设立对外公开栏,把中心的行政管理职能以及制定制度上墙公布;把全中心办公场所地的布局、各科室窗口的职能以及所属人员姓名、照片、职务、编号上墙公示,制成监督岗,使外来办事人员一目了然,少走弯路。

2、设置评议箱,印制各窗口服务须知卡。须知卡对办事内容、程序、时限以及监督投诉电话进行公开,方便群众取阅利用,共印制22个部门窗口须知卡一万多份,方便了群众办理各项业务的需要,得到群众的普遍好评。

3、实行一站式服务。通过出台效能建设制定的七项制度,一次性告知,一条龙服务,同时设立了统一收费窗口和契税征收处,改变了原来群众要多次来回跑,变成不出大门就能把所有应办事务一次完成。既方便群众,又提高了办事效率。

4、利用报纸、电视网站等形式宣传,通过上网公布中心22个部门216项审批事项,公开接受群众监督。

5、加强对内部政务的管理和监督。对原有的工作制度、行为规范、办事程序以及服务承诺等15项制度进行了全面的修改、补充和完善,编成了《工作制度汇编》,发至中心网站,为中心规范化建设提供制度保障。按县委县政府的要求,召开全体干部职工大会,进行效能建设、廉政勤政的教育,使所属人员明确个人职责,虚心接受监督。

(三)坚持科技创新,以信息化促进工作效能

我们坚持科技创新,以信息带动管理现代化,从而促进工作效能。既为“一站式”服务提供信息化工具,中心网站的开通,政务公开的信息及便民利民的措施,极大提高了工作效率,真正做到便民、利民。同时又建立了网上的效能监督机制,使审批工作朝着廉洁、勤政、务实、高效的方向健康发展。

(四)加强教育,完善监督,提高意识

由于我中心各窗口单位,工作涉及面广,在个别单位和少数同志中,仍存在着服务观念淡薄、机关效能不高等现象,为此,我们认识到只有加强政治理论学习,开展经常性的学习教育活动,才能形成一个朝气蓬勃、爱岗敬业、廉政高效的集体。基于这一认识,我中心注重政治理论为导向。通过加强学习和培训,进一步提高广大干部职工的政治和理论素质,今年以来,我们以学习中心组为轴心,共组织干部职工进行政治理论学习18场次,接受教育干部职工共1260多人次,通过学习,提高大家对开展机关效能建设重要性、迫切性的认识,增强了信心和决心。为达到制定的效能建设目标,我们从加强人员的自律性教育入手,强化廉政建设和完善各种监督手段,提高了工作人员的廉政勤政意识。

1、效能建设期间,我们在全中心范围内开展了树行业新风,加强纪律教育的学习活动,参加了县组织部组织学习贯彻十六大精神进行辅导,强化了干部职工的自律观念,增强干部职工的遵纪守法、勤政廉洁意识,收到了较好的效果。

2、为进一步落实廉政工作责任制,我们按照“谁主管、谁负责”的原则落实职责,制订了中心《党风廉政工作责任领导干部廉洁自律工作目标和措施》,明确廉政建设的责任目标,对过错责任实行追究制度。

3、为加强对中心效能建设的监督,设立了中心机关效能监督小组,由7名窗口负责人为成员组成一支效能监督小组,对中心机关人员的工作和行为进行监督,并开通投诉电话,接受群众投诉。

以上是我中心机关效能建设取得的初步成效,但与县委县政府的要求还存在一定距离,比其他兄弟单位也有差距。当前也存在一些问题:一是一些人员对效能建设的目的意义认识还未到位,有随大流、马虎应付的倾向;二是部分工作人员纪律观念差,没有准时上下班、没有佩证上岗。或上班时间外出办私事、扯皮的现象时有发生;三是个别人员没有按规定时限办理有关业务,影响了中心的形象。这些说明我们的效能建设工作力度还不够,为把效能建设溶入到日常各项工作中,我们的任务还很艰巨,需要继续排除阻力,克服困难,再接再厉,掀起机关效能建设的新高潮。

  • 2021年关于推进党风廉政和反腐败工作工作总结(最终五篇

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